Кадровый резерв

     Муниципальный резерв управленческих кадров - это список лиц, сформированный из перспективных работников, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях и предназначенных для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления по целевым группам в соответствии с перечнями должностей, утвержденный главой администрации муниципального образования.

       Список участников муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования «Светлогорский городской округ» по состоянию на 01.05.2024 г.

     Документы, представляемые кандидатом для включения в муниципальный резерв управленческих кадров:

• анкета
• рекомендация
  
• справка-объективка
• согласие на обработку персональных данных
  
• согласие на распространение персональных данных
  
• Согласие кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров Калининградской области

Методические рекомендации по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров Калининградской области

Документы, представляемые резервистом муниципального резерва управленческих кадров в период нахождения в резерве:

• индивидуальный план подготовки лица, включенного в муниципальный резерв управленческих кадров
• информация об изменениях на должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных
• отзыв о прохождении стажировки

---